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商品訊息描述:

主要設施

  • 65 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調

熱情款待

  • 小廚房
  • 瓦斯爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 遮光布/窗簾
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 位於中文
  • 平克斯高爾夫球俱樂部就在附近
  • 凱梅利亞山就在附近
  • 濟州洛特史凱山鄉村俱樂部就在附近
  • 九橋高爾夫球場就在附近
  • Hello Kitty 島就在附近
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  • 松印古主題公園就在此區域
  • 安多克谷就在此區域
  • 中文高爾夫球俱樂部就在此區域
  • 如美地植物園就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

近來房市景氣差,交易量大幅減少,靠房市買賣佣金賴以維生的房仲,收入大受衝擊,整體房市交易量持續減少,許多房仲因業務獎金收入無法支付生活,不得不離開房仲業,更讓持有證照,卻未從事相關工作的流浪房仲比重提高。

根據內政部統計,受僱的不動產經紀營業員人數2014年達到4萬人的高點後,便一路滑落今年僅3.6萬人,而不動產經紀營業員證明有效人數也自2014年高點15.5萬人,降至今年的14.3萬人。

多數的房仲無底薪,或是底薪極低,薪資多倚靠成交獎金,香港商匯泓不動產投資顧問協理吳懿倫表示,今年房市交易量降至低點,許多房仲好幾個月也沒成交,不是身兼數職補貼收入,就是乾脆轉行。

房市業者坦承,房市冷清,相關就業市場也好不到哪去,房仲業務賺不到實質的業務獎金,沒錢,待不下去,自然就離職了。以前景氣好,新人願意進來,現在房仲新人進來的速度,補不上離開的速度,即便好不容易召到人,常常做三個月就離職了。

不少房仲業者祭出保障底薪與離職獎金的新招式,但過去前仆後繼的房仲從業熱潮已不復見,房仲業者透露,以前徵才招募說明會,即便是百人會議室也能坐滿,但現在若有一半的人數就算很不錯了。

台灣房屋智庫資深分析師陳炳辰指出,國內房市在2011年、2012年分別受到奢侈稅、選擇性信用管制,以及歐美債風暴影響,相對較弱,但2011年至2014年市場大致維持恆溫,房仲業者持續將壯大分店家數視為目標,不時喊出展百店、千店計畫。

根據不動產經紀業資訊系統,執業中的不動產經紀業家數,也在2014年達到以6,865家最高峰,去年底還有6,800家,到今年9月為6,498家,今年來關了逾300家。

由於房仲業者最需要的生財工具就是「房仲業務」,人力是最大的成本來源,為吸引大量的業務從業人員,眾多房仲業者不惜開出高薪,以前六至九個月保障5萬元月薪,吸引業務人才,成功讓投身房仲的人數,於2014年突破4萬人大關。

永慶房屋前九個月保障5萬元,為目前房仲業界保障期間最長、總金額最高,而信義房屋也在近期加碼徵才福利,除原本的前六個月保障5萬元月薪外,第一個月離職還可領5萬元離職金。

吳懿倫表示,打出保障底薪的皆為直營店,而直營店多僅接受無房仲相關經驗新人,因此多數房仲仍無月薪保障。

根據104銀行統計,不動產相關行業求職人數與工作機會上,皆在2014年達到高點後下滑,而求職人數占工作機會比則一路下滑,顯示求職者進入不動產業意願降低,2012年每一工作機會有1.98個人應徵,至今年9月數據,2016年每一工作機會,僅有1.79個人應徵。

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金管會保險局日前舉辦「高齡化、微型保險暨各類渡假訂房保險宣導活動─草地音樂暨園遊會」,除傳遞正確保險觀念,也表揚積極協助推動的保險業者。

中壽由總經理郭瑜玲率高階主管及員工參加,同時,金管會也頒發推動微型保單業務績優獎,由金管會副主委黃天牧頒發獎項,郭瑜玲代表受獎,為中壽連績3年獲頒此獎項訂房折扣碼



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中壽於園遊會現場攤位設置闖關活動,藉由飛鏢台、大聲公等互動遊戲,讓民眾運用肌力、耐力、手眼協調能力,透過多元化的感官經驗,讓民眾瞭解健康的重要性。此外,在郭瑜玲號召下,中壽員工已先募集了逾萬張發票,活動當天也在現場向民眾募集,募得之發票總計逾1萬6000張,捐贈給華山基金會,做為高齡長者照顧經費。

郭瑜玲說,保險的本質是愛與關懷,在台灣人口高齡化及少子化的衝擊下,中壽應扮演更積極的角色,協助民眾建立正確保障觀念,提供更多因應社會趨勢並符合民國內外親子旅遊眾需求的商品,更進一步引導民眾重視自身健康管理,及早做好妥善的保障及退休規畫。

(中國時報)

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