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工商時報【呂雪彗╱台北報導】

產業缺工問題，引發行政院長林全高度關切，指示國發會應從最上位人口大力推薦結構提出總體情勢分析，而產學落差擴大問題，則指示教育部針對產學合作應有制度性且大範圍的規畫。

依國發會中長期人力推估，我國人口紅利高峰已過，自今年起至2060年平均每年減少18萬工作人口，政委張景森表示，缺工問題究竟是「大海嘯」或「小波浪」，應全面盤點清楚，以利對症下藥。

新政府上任以來，以創新、就業、分配為永續經濟三大支柱，但產業缺工與就業息息相關，林揆對這塊很心急，認520迄今半年處理速度太慢，指示應由國發會就總體情勢及人口結構分析，才能了解產業缺工全貌，研擬對策。除經濟部外，林揆也要聽取教育部、勞動部及農委會報告，了解勞動力彌補策略。

經濟部統計，機械業、資訊服務業、半導體及光電為缺工四大行業，需求人力每月從2,900人至6,000多人不等。其中以機械及資訊服務業每月平均缺工逾6,000人最多。惟主計總處調查產業缺工與實況不符，林揆指示未來統計資訊應更務實。

官員說，各行各業缺的人力情況不等，有的缺基層技術人力，有的缺高級技術人才，還有缺高階管理人才，像機械業最缺基層技術操作員，每月就缺2,000多人，但人才養成不易，且若要培訓都需大型設備。

其中產學落差是產業界缺工主因之一。僑委會委員長吳新興會中直言，以他在學校經驗來說，目前產學落差大，主因學校老師實務經驗缺乏只重文憑，學校設備已落後企業3～5年，應多鼓勵大三、大四學生前往業界實習，且要有機制強制引導企業加強產學合作，提供實習機會，除大企業外，應協助中小企業加強產學合作。

吳新興建議產學合作應制度化，對此，林揆當場指示教育部，未來產學合作應制度化規畫且大範圍推動，下次就產學合作範圍提出報告。教育部次長陳良基會中也回應，教育部在學校設備改進，技職教育，跨領域學程等，都已作了努力，也和經濟部攜手媒合學生赴企業實習。

僑委會也將再擴大招攬新南向國家學生來台就學，海青班員額將倍增，且再檢討放寬評點機制，鬆綁僑外生留台工作，補足我國所需人力缺口。

台灣大學和國立台北教育大學的合併案討論多年，國北教大表示，兩校已協議明年各自在校務會議上先進行意向投票，若獲得三分之二以上同意，就會開始討論如何調整校務制度，結果出爐後，只要再經校務會議投票通過，即可將合併計畫書報教育部。如果一切程序順利，最快需3至5年。

國北教大指出，雖然曾作過校內調查，有8成師生都對合併樂觀其成，不過畢竟不是正式會議的決議，所以才會選在明年初雙方先各自召開校務會議，更審慎的討論合併案。



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如果合併，對師生是否利大於弊？國北教大表示，合併不完全是考量師資需求量減少，因為事實上，在升格教育大學的過程中，校內課程已不完全是以師資培育為主，之所以要整併，是考量規模擴大後，不僅台大綜合大學的學術領域更加完整，兩校師生也都有更多資源可整合利用，達成「1+1大於2」效果。

而2013年台北市立體育學院併入台北市立教育大學，兩校改名為台北市立大學，整併至今也已進入第4學期。北市教育局綜合企畫科長黃國忠說，日前校長續任投票中，現任校長戴遐齡高票通過，可見前3年磨合情形不錯；此外，北市大共5個學院、27個學系，其中市政管理學院是新增的，也代表資源整合有發揮效益。

(中國時報)